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商品訊息功能
商品訊息描述
【HP】Pavilion 14-al122TX 14吋筆電-金(i5-7200U/8G/1TB/940M-4G/win10/FHD)
規格特色:
14.0" FHD LED (1920x1080) 螢幕
"7th Gen Intel Core i5-7200U(2.5GHz, turbo up to 3.1GHz, 2133MHz/3MB Cache)"
8Gx1 DDR4 2133 / 2 / 16G
1TB 5400 rpm
"支援顯卡動態切換 Intel HD Graphics 620 + Nvidia GeForce GT 940MX 4GB DDR3"
商品訊息特點好康活動
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| 觸控螢幕 |
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●型號：HP Pavilion 14-AL122TX/Y8J34PA#AB0
●螢幕尺寸(解析度)：14.0" FHD LED (1920x1080) 螢幕
●處理器：7th Gen Intel Core i5-7200U(2.5GHz, turbo up to 3.1GHz, 2133MHz/3MB Cache)
●記憶體(內建/最大)：8Gx1 DDR4 2133 / 2 / 16G
●硬碟：1TB 5400 rpm
●繪圖晶片：支援顯卡動態切換 Intel HD Graphics 620 + Nvidia GeForce GT 940MX 4GB DDR3
●光碟機：NONE
●內建網路攝影機：HP TrueVision HD: 720p 30fps
●作業系統：Windows 10
●WLAN / 藍芽：Intel Dual Band Wireless-AC 3168 802.11 ac (1x1) / BT 4.2
●電池：標配 3cell 41Whr / 3.61Ah
●輸入輸出介面(I/O連接埠)：
USB 2.0 X1
USB 3.0 X2
USB 埠支援 sleep充電-No
HDMI-HDMI v1.4
支援 Miracast 技術-Yes
喇叭/音效技術-B&O Play / Dual Speakers
內建麥克風-立體聲高感度麥克風 / 回音 / 噪音消除
指紋辨識器-No
讀卡機-SD / SDHC / SDXC
●尺寸：33.86 x 22.432 x 1.95 cm
●重量：約1.78kg
●保固：一年國際有限保固(包含零件與人工) / 一年到府收送
備註：以上規格僅供參考，如有任何問題，請依原廠公告為主。
| 保固期 |
1年保固期 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
第四屆世界棒球經典賽Ｃ組預賽，由加拿大隊出戰美國隊，美國隊前2局就狂攻7分，但「中職代表」富邦悍將力猛（Scott Richmond）上場後，中繼2局無失分，共用28球，加拿大目前以0:7落後。
力猛是加拿大隊上老將，即便他已經38歲，但球威依舊，這場比賽他在3局登板，面對美國隊大聯盟打線，雖然他被Brandon Crawford敲出二壘安打，但他也讓Ian Kinsler擊成高飛球，Adam Jones、Christian Yelich都解決出局。
4局下他又續投，讓Nolan Arenado中外野飛球出局，Eric Hosmer內野高飛球造成三壘手失誤上壘，Paul Goldschmidt、Buster Posey也都是外野飛球出局。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
上班族回到工作崗位，農曆新春開工，上班族最期待的三件事情，分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包，以及新的人事命令公布。
根據 yes123 求職網的調查發現，今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露，將有計畫發開工紅包，只是平均一包的預算，減少 118 元、降為 863 元，縮水 12%，此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。
至於上班族許下的加薪願望，想在雞年真正實現的機率，與去年持平，因為此次調查就顯示，即使有 56.1% 的企業表態，在農曆雞年後有加薪計畫，與去年的 56.4% 差不多。
不過仍有部分行業別、職務有機會調薪，其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%)，以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。
對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調 3.8% 的幅度，則相當於去年的水準。
此外，勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響，會不會造成企業成本負擔增加，甚至轉嫁到客戶或消費者身上，同時產生對員工薪資或福利的衝擊。
相較猴年，因應一例一休上路，72.6% 的公司更預估，雞年的人事總成本「有增加」，而且針對提供的產品或服務，也有 23.2% 的公司坦言，農曆年後有調高售價的計畫。總結來看，有七成 (70.4%) 企業就表示，因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。
至於在勞方的看法上，有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水；有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪；甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲，導致生活開銷增加。
此外，因應一例一休上路，有 32.9% 的企業指出，在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺；同時也有 64.2% 的勞工透露，今年「想找」兼差工作。
綜合前述調查結果，yes123 求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包的比例與金額，今年雙雙下滑，加上計畫調薪的公司比例與幅度持平，恐怕都是擔心一例一休實施後，雞年的營運成本將增加。
也因此雖然景氣觸底反彈，但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃，企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線，負責衝刺公司業績搶先看，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他 (她) 們在雞年的加薪機率，依舊會比其他人高一點。
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